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梁赫群、小禎（胡盈禎）9日錄製《二分之一強》，聊到丁寧懷孕喜事，梁赫群透露想再拚第二胎，自豪體力還行，覺得小孩一人很無聊，想替兒子找伴陪，但說去年3月補辦婚宴後，5月就懷孕，至今仍欠老婆一個蜜月，「她也一直抱怨小孩出生後就不叫蜜月」，卻爆料太太現在一離開小孩3天就受不了，更不用談出國。

而在農曆年節期間，小禎臉書曬出與李進良、女兒Emma合照，問起感情是否回溫？她不把話說死表示：「新年啊」，透露出發點都是為了女兒，再談到2月遊玩以色列，說Emma確實託付李進良照顧，結果梁赫群打岔：「其實我有要生第二胎啦！」明顯想轉移話題。

隨後再問有無考慮復合？她回：「我覺得這個就是順其自然吧，沒有特地的目標目的」，不過同框頻率明顯增加，小禎認為，還是要看對方主動意願。

▲小禎（左）2月遊玩以色列，女兒是託李進良照顧。（圖／翻攝小禎臉書，2017.3.9）

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針對少年於超商打工遭斷掌一事，勞動部職業安全衛生署7日表示，若調查後雇主未善盡預防責任，最高將可開法15萬元。職安署承諾，未來將會加強青少年打工族的勞動檢查，以維護勞工的人身安全。

職安署表示，《職業安全衛生法》在2013年修法之後，已納入職場上屬於非法的「不法侵害」之預防作為，提高雇主預防相關事件的責任。雇主至少要訂定「職場暴力預防計畫」、加強維安辨識，或是設立警報機制，以及後續有關的鑑識系統、調查程序也必須完備。

職安署指出，雖然這類事件屬於刑事案件，但職安署仍會釐清雇主是否有善盡預防責任。若雇主未善盡責任，且通知限期改善仍未改進的情況下，將可開罰3萬至15萬元，且可連續開罰。

職安署表示，企業應當注意員工的人身安全，並教育員工對職場暴力事件的因應方式，善盡保護員工的責任。職安署承諾，將會加強對於打工族的勞動檢查，將預防職場暴力行為納入檢查重點，同時加強跨部會合作，透過教育部向在學青少年勞工進行多元宣導。

職安署最後呼籲，員工自身必須有警覺性，隨時要注意人身安全；無論年紀大小，勞工朋友若在深夜需要獨自值班，遇到危急情況時，應盡可能善用身邊的管制措施，莫讓歹徒輕易闖入，或啟動警報、監視系統立即做通報。

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